hedef odaklı yönetim

/Tag:hedef odaklı yönetim

BİR ŞİRKET NASIL KÖTÜ YÖNETİLİR? (7.Bölüm: Bir Şirketi Ayakta Tutan Gerçek “Para”)

7.Bölüm: Bir Şirketi Ayakta Tutan Gerçek “Para” Tarihsel geçmişe bakıldığında, insanların ihtiyaçlarını gidermesi için takas sisteminin tıkanması ile ortaya çıkan para bir değişim aracı olmaktan çıkıp, bir varlık haline dönüşmüştür. Özellikle günümüz yaşantısına bakıldığında, en ilkel haline dönüşen para bir şarkı sözünde vurgulandığı gibi “varlığı bir dert, yokluğu yara” halini almıştır. Para’nın değişim aracı [...]

By | Kasım 1st, 2017|Makaleler|Yorum yok

BİR ŞİRKET NASIL KÖTÜ YÖNETİLİR? (3.Bölüm: Fırsat Odaklı Yönetim mi? Hedef Odaklı Yönetim mi?)

3.Bölüm: Fırsat Odaklı Yönetim mi? Hedef Odaklı Yönetim mi? Önceki bölümde yaptığımız Şirket Tanımında da vurgulandığı gibi, Şirket varılmak istenen sonuçlara, hedeflere veya hedef eşiklerine ulaşmak üzere yönetilmesi gereken dengelenmiş bir bütün olduğuna göre Şirketin Yönetilmesinde Hedef Odaklı Yönetim esas olmalıdır. Ancak gerçekler bundan oldukça farklıdır. Maalesef Şirketlerin önemli bir çoğunluğu Fırsat Odaklı Yönetim [...]

By | Kasım 1st, 2017|Makaleler|Yorum yok

BİR ŞİRKET NASIL KÖTÜ YÖNETİLİR?

Önsöz Bu başlık biraz garip gelebilir. Piyasada yüzlerce kopyala – yapıştır ya da birebir tercüme Yönetim Kutsal Kitapları varken, herkes Şirketini iyi yönettiğini iddia ederken, bir şirketi kötü yönetmekle ilgili yazı dizisi ne anlama geliyor? Aslında 30 yılı aşkın profesyonel hayatımda, halen Türkiye’nin önemli Ailelerinin Yönettiği şirketlerde üst düzey yöneticilik yaparken, karşılaştığım ve kendi [...]

By | Ekim 17th, 2017|Makaleler|Yorum yok

RYD01 Hedeflere Göre Yönetim Danışmanlığı

Hizmet Tanımı RYD01 Hedeflere Göre Yönetim Danışmanlığı İçeriği Şirketin Yönetilmesi ve sürdürülebilirliği için, ölçülebilir, izlenebilir, paylaştırılabilir ve bölünebilir hedeflerin belirlenmesi ve bu hedeflere ulaşmak için gereken yol ve işleyişin tanımlanması Süresi (öneri olup, yapılacak ön inceleme sonucuna göre azalabilir ya da artabilir) Toplam Çalışma Süresi: 60 Adam/Gün Aylık Çalışma Gün Sayısı: 14 Gün/Ay Çıktıları [...]

By | Nisan 14th, 2017|Yönetim Danışmanlığı, Hizmetler|Yorum yok